然而，每个人都有自己的观点、工作方式和需求。这通常会导致系统内部产生摩擦。个人常常感到不知所措、被忽视、被排斥、陷入困境等，这使他们不快乐或无法成为最好的自己。 当然，只要社会系统中出现问题，就可以使用系统辅导。根据问题的类型，个人辅导或团体辅导是否更有前途会有所不同。 美国家庭治疗师穆雷·鲍文（Murray Bowen）和加拿大关系研究员马丁·卡拉瑟斯（Martyn Carruthers）的研究表明，改变系统中的一个个体成员会自动导致其他系统成员的变化。结果，整个系统本身通常会发生变化。 例如，在公司中，当公司进行重组时，往往需要系统的辅导。
员工经常必须适应新的条件。
如果一个人想要私下发展并努力解决个人弱点或类似问题，通常考虑一下家庭、职业和/或各种其他社会背景是有意义的。因为当我们更好地了解我们周围的不同系统时，就更容易认识 乌干达 手机号码 到新的观点和可能性。这通常会让你离解决许多问题又近了一大步。 然而，找到的解决方案是否“正确”并不重要。系统辅导应该更多地被视为寻找对客户（以及他/她）有用的解决方案的机会。从这个意义上说，任何能够扩大客户的行动范围和以目标为导向的思维过程的东西都是有用的。
系统教练做什么的？
这样，客户逐渐学会不是回避挑战，而是应对挑战并妥善处理。教练还旨在在教练过程中促进和发展客户现有的资源和技能。 理想情况下，教练始终按照系统教练的基本假设行事： 教练不能也不应该改变客户。相反，教练应该支持他/她的自组织。 教练可以支持客户自 阿富汗 电话号码列表 己寻找（问题）解决方案，但他/她不提供解决方案。 人们形成现实形象的建构主义理解可以而且必须在系统辅导过程中改变。 系统教练.将客户视为个人和多个社会系统的一部分考虑客户的行为与社会系统的联系。 …与客户一起研究他们的思想和行动模式决定辅导框架，而客户决定辅导内容与客户合作，考虑到他们在各自系统中的能力，单独制定适当的问题解决方案。
